Пятница, 12.08.2022, 12:48
Администрация Сонковского района
Главная Мой профильРегистрация ВыходВход
Вы вошли как Гость · Группа "Гости"Приветствую Вас, Гость · RSS
Меню сайта

"Решаем вместе"
Госуслуги


Голосование
Мой выбор - мое будущее

КОРРУПЦИЯ
О противодействии коррупции
Госуслуги
Госуслуги

Личный кабинет
Электронные услуги
Электронные услуги
в сфере образования
Страте-кое плани-е
Стратегическое
планирование
Форма входа
 
Главная » 2022 » Январь » 18 » ТВЕРСКАЯ МЕЖРАЙОННАЯ ТРАНСПОРТНАЯ ПРОКУРАТУРА РАЗЪЯСНЯЕТ
15:17
ТВЕРСКАЯ МЕЖРАЙОННАЯ ТРАНСПОРТНАЯ ПРОКУРАТУРА РАЗЪЯСНЯЕТ

Пленумом Верховного суда РФ 23.12.2021 утвержден проект постановления «О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судами общей юрисдикции дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».

Указанным постановлением даны разъяснения, касающиеся привлечения к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ «Нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».

Установлен круг лиц, которые могут быть субъектами рассматриваемых правонарушений, в роли которых выступают: работодатели, их должностные лица, допустившие нарушения трудового законодательства, физические или должностные лица, не уполномоченные работодателем на привлечение к трудовой деятельности иных лиц. Прекращение трудовых отношений с должностным лицом не исключает возможности привлечения его к административной ответственности.

При повторном совершении административного правонарушения возможность привлечения лица к ответственности не ставится в зависимость от того, совершены ли аналогичные правонарушения по одному месту работы или в разных организациях.

Установлено, что доказательствами по делам об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от заключения трудового договора) являются любые данные, на основании которых можно установить факт наличия трудовых отношений между работником и работодателем, в частности: объяснения лица в отношении которого ведется производство, свидетелей, письменные доказательства (ведомости выдачи денежных средств, пропуск, товарные накладные и др.), материалы фото- и киносъемки, звуко- и видеозаписи.

При прекращении трудовых отношений с работником работодателем окончательный расчет должен быть произведен в день увольнения, если перечисление денежных причитающихся денежных средств производилось в безналичной форме. Датой выполнения указанной обязанности будет считаться дата передачи платежного поручения в банк работодателем, независимо от фактического поступления денежных средств.

Разъяснено, что каждое нарушение срока выплаты заработной платы, независимо от количества работников, должно квалифицироваться как одно правонарушение, предусмотренное ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

Кроме указанных, рассматриваемым постановлением разъяснены и другие важные аспекты применения ст. 5.27 КоАП РФ на практике.

Просмотров: 96 | Добавил: StAdmin | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Copyright MyCorp © 2022
Поиск
Календарь
«  Январь 2022  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31
Архив записей
Друзья сайта
  • Администрация городского поселения посёлка Сонково Сонковского района Тверской области
  • РОО администрации Сонковского района Тверской области
  • АНО Редакция газеты "Сонковский вестник"
  • Министерство
    Министерство региональной политики Тверской области
    ОЦЕНКА КАЧЕСТВА
    Результаты независимой оценки качества оказания услуг организациями
    ОАО "МРСК Центр"
    ОАО МРСК Центр
    Инф. для суб. МСП
    Информация для субъектов МСП
    «Работа в России»
    Работа в России
    Google
    online-консультант
    Статистика

    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0
    ОПРОС
    Опрос

    ОПРОС
    Опрос

    Перс-е данные дети
    Персональные данные дети
    Конструктор сайтов - uCoz